jueves, 3 de febrero de 2011

Sobre marketing personal... Rafa Nadal

De camino a la sesión de hoy del curso -yo tardo un rato largo en llegar- leía una revista sobre liderazgo (no encontré otra al salir del trabajo). Concretamente se trata del número 77 de la Executive Excellence, con una interesante entrevista a Raoul Picello, actual director general de KIA Motors Iberia... todos conocemos la marca.

En esta entrevista sale a mención numerosas veces la política e imagen de marca que KIA quiere comunicar al mercado y que ha decidido personalizar en la persona de Rafa Nadal y en el equipo del Atlético de Madrid.

Cito textualmente "El Atlético de Madrid encaja en nuestra política de comunicación por ser un poco 'underdogs', un concepto anglosajón que engloba al competidor que viene desde abajo. Es como el más pequeño, pero también el más valeroso y agresivo. Respecto de Rafa Nadal, este representa los valores de KIA: juventud, sencillez, fiabilidad, resistencia... Nadal es un factor diferencial absoluto...".

A medida que leía el artículo y sobre todo el texto citado, recordaba la polémica surgida en la anterior clase con Mariano Ballesteros y las diferencias entre la marca personal y la propia de la empresa. Todos los calificativos que Picello comenta de Rafa Nadal, seguro son intrínsecos a la persona; el chaval es así, tal y como se le puede ver en sus actuaciones deportivas o en sus entrevistas. Años de entrenamiento, tesón y sus propias habilidades y competencias, que sumadas dan una clarísima imagen de como es en realidad.

Más tarde, cuando le ha llegado el éxito y su 'marca' ha sido mundialmente conocida, se ha convertido en un producto con el que la empresa KIA quiere identificar su gama.

...es que el viajecito se hace largo, espero me perdonéis. Solo he querido exponer mi opinión al respecto. Y no, por supuesto que no voy a mencionar al Atlético pues seguro la polémica estaría servida.

Nota: en otro post de este Blog se preguntaba la compañera cuánto te lleva escribir un artículo... 67 Kilómetros exactamente.

miércoles, 26 de enero de 2011

Emprendiendo... ¿proyecto o aventura?

Camino de Madrid para asistir al comienzo del curso al que tanto tiempo y tras muchas dudas me decidí a asistir, me doy cuenta de lo acertada de mi decisión. Todos los sacrificios que la asistencia supone: el tiempo de desplazamiento a la capital de forma continuada durante todo el desarrollo del curso, la fatiga que ello supone y que se suma a a jornada laboral diaria, la necesaria reorganización de las taréas y obligaciones familiares de cada día, y el esfuerzo económico al pagar el curso, han quedado en el olvido.

Se trata de inversión en un futuro cercano y una salida a la cada veda más cercana situación de desempleo. Al mismo tiempo es una elección personal, no impuesta, y ¿No es el sueño de muchos trabajar en lo que te gusta?

Realmente no debería ser necesario que este tipo de decisiones tengan como origen un drama como es el despido, ni siquiera el simple temor a este final tras una larga carrera en la empresa. Debemos ser capaces por nosotros mismos de cambiar el rumbo de nuestra vida sin que nos veamos acuciados a ello por los avatares del destino cualesquiera que sean.

Por suerte este no es mi caso y la decisión fue previa a ese momento. Ahora, mientras compañeros ven oscuro su futuro, yo puedo mirar al frente con optimismo al tener una salida a tan negro panorama.

Un compañero de curso (@vmbustillo) que se ha iniciado en el mundo de los Blogs, comentaba así su estado en el primero de sus Post:
“Todavía me encuentro en los más tiernos orígenes de lo que espero que antes o después sea una empresa próspera, dinámica y con valores. Hay quién piensa que estoy loco, que arriesgo mucho, que puedo perder mi gran trabajo. Yo pienso que estoy más vivo que nunca, que tengo sueños e ilusiones y que antes o después los voy a cumplir.”

Me he sentido completamente identificado con su/nuestro proyecto que otros denominarían sueño y esperemos que en breve, sea una realidad.

lunes, 3 de enero de 2011

Mi carta a los Reyes Magos

...deseos para el 2011
Como este año he sido bueno -o he puesto propósito en ello- me he decidido a pediros lo que sigue, aun con el conocimiento de las altas miras que en vuestra magia pongo.

El primero de mis deseos será un buen saco de Competencias, lo necesito para poder mejorar como persona y tener cabida en mi empresa; este año especialmente pues no llega precisamente con un pan debajo del brazo. En este enorme saco encontraría la fuerza, el valor, y las habilidades necesarias para sacar adelante ese Proyecto que tenemos en mente y que marcará la diferencia con los años anteriores.

Ser positivo ante tanta noticia negativa y tener iniciativa; capacidad para trabajar en equipo; empatía suficiente y comunicación en cantidad para atender, entender y aprender de mis contactos; orientación a resultados para conseguir mis retos y organización para hacerlo mejor... ya dije que haría falta mucha magia.


Se me quedan en el tintero otros muchos deseos... liderazgo e influencia sobre otros, o confianza en mi mismo, pero no debo abusar y estos, con un poco de esfuerzo, los lograré por mi cuenta.

También @quiero (esto es un guiño para mi TL en Twitter) pediros unos buenos Compañeros con los que afrontar el 2011; personas capaces de enseñarme, liderarme y apoyarme ...codo a codo en la misma empresa. De esta forma, seguro que superamos con creces nuestras aspiraciones para este nuevo año.

Espero mucho de vuestras Majestades pero es que la situación lo requiere y tengo toda mi esperanza puesta en el nuevo año 2011, con la seguridad en que nos traerá muchos cambios y que necesitaremos lo mejor de nosotros mismos para afrontarlos.

viernes, 24 de diciembre de 2010

El equipo de Quiero empleo te desea unas Felices Fiestas


El año 2010 llega a su fin. Para Quiero empleo ha sido un año muy especial, ya que hemos visto crecer un proyecto en el que hemos dedicado mucho esfuerzo.

La situación económica actual es complicada, pero creemos firmemente que, a pesar de la crisis, existen oportunidades de empleo y el balance del año ha resultado positivo. Nos quedan muchas cosas por hacer y afrontamos 2011 con una gran ilusión y con muchas ganas de seguir creciendo, mejorando y aportando valor al mercado. Tenemos muchas ideas y proyectos que iremos materializando a lo largo del año 2011.

A todos los candidatos y empresas que diariamente confían en nosotros, queremos agradeceros vuestra confianza. Contad con nosotros para todo aquello que necesitéis.

Todo el equipo de Quiero empleo esperamos que el nuevo año esté lleno de éxitos. ¡Feliz navidad!

viernes, 26 de noviembre de 2010

Encuentro en La Moncloa

Por qué Zapatero no convoca a los 25 parados más veteranos en las listas.

La noticia es protagonista de muchas portadas; el encuentro que mañana, 27 de noviembre, tendrá el Presidente del Gobierno con los principales empresarios de nuestro país.

Segundo Quiñones, vecino -un tiempo- de Zapatero
Los Servicios de Presidencia han tenido incluso que ampliar la lista que inicialmente contaba con 25 personalidades de las finanzas. Entre sus méritos, cotizar en el Ibex35 (cobrando dividendos en tiempos de crisis), estar posicionados simultáneamente en diferentes consejos de administración (con las consiguientes comisiones millonarias) o ser el representante de determinado sector (que muchas veces monopolizan al agrupar a las empresas que lo forman).

Entre otros, aparecen los siguientes: Josep Oliú, Juan José Hidalgo, o la única mujer de este grupo, Petra Mateos... ¿pero no eran las pequeñas empresas y los autónomos los que movían la maquinaria económica de este país? En cambio está muy bien representado el
El que no aparece -o yo no lo encuentro- es el Sector Terciario, el de la economía social ¿Será por que no es lucrativo? lo que sucede es que realmente es al que le afecta la actual crisis y debe mantener constante su actividad. Cooperativas, mutualidades, Cajas, fundaciones y asociaciones ven incrementadas sus necesidades en estos momentos y por el contrario son los primeros que ven mermados sus ingresos. También forma parte de este sector el comercio, formado en su mayoría por pequeños autónomos y que ven reducidos sus ingresos por el miedo que las crisis provocan... ¿Quién les representa? ¿Acaso podría ser Isac Andik? Pues tampoco, el presidente de Mango y a su vez de la ‘Empresa Familiar’ tampoco ha sido invitado.


Y no seguiré por este camino pues quiero llegar al protagonista de esta Jornada de visita al Palacio de la Moncloa, nuestro amigo el Parado. Y pondré como ejemplo a Segundo Quiñones, que permaneció muchos meses acampado en las puertas de la residencia de Zapatero, como muchos otros. Y estos ¿Qué piden? se preguntaban los que por allí pasaban... ¿Comer con Zapatero? Podría haber ser así pero me inclino a pensar en el Pleno Empleo, una Ley de Hipotecas más justa...

Pero el problema debe ser otro, que frente al antes citado Ibex35 ¿Cómo seleccionamos un grupo representativo entre 4,5 millones de parados?

viernes, 19 de noviembre de 2010

¿Buscar empleo a través de Facebook?

Llevo ya tiempo leyendo sobre la aplicación de las Redes Sociales en mi búsqueda de empleo y aunque no se muy bien los resultados que puedo obtener, lo que si será -seguro- es un buen aprendizaje.

Me he decidido a empezar con Facebook por dos motivos. El primero, que he recibido en mi correo decenas de invitaciones por lo que es fácil suponer que así me aseguro unos cuantos contactos; estos son lo realmente importante (¿las llamarán por eso Redes Sociales?) y no los contenidos que yo pueda aportar o recibir. En segundo lugar por la herramienta ‘Paginas’ que permite divulgar nuestro Perfil sin hinchar sobremanera la lista de agregados.

Una vez creado el perfil personal en el que sólo introduciré elementos relacionados con mi experiencia, crearé una página con la información e imagen más destacada del CV: los objetivos profesionales, mi formación y experiencia más reciente, esas Competencias que quiero destacar y, siempre se ha dicho que muy importante, la fotografía. Esta página será mi imagen virtual en Facebook y me permitirá divulgar mi CV.
Modelo de CV que puedes encontrar en Quiero empleo

Contactos:
Los primeros contactos a buscar serán aquellos de los que pueda obtener ‘Referencias’ de mis anteriores trabajos. Mis antiguos compañeros o superiores, los que asistieron conmigo a determinada formación e incluso los que pudieran haber sido clientes, todos ellos pueden ser un buen objetivo. Como seguro que los tengo en mi libreta de direcciones, los copiaré a la nueva cuenta de correo que he creado para este fin y ahora si le podré decir a Facebook que rebusque en mi ‘Libreta de direcciones’ para enviar esas invitaciones... que tanto le gustan (es lo primero que te preguntan durante el alta) y que nunca he utilizado.

Aquellos que decidan responderme o lo hubieran hecho ya pero no tengan presencia en FB, les podré incluir en el apartado ‘Notas’ aunque tendré la precaución de no mencionar su identidad completa o dirección de correo electrónico; esta información debe quedar pendiente para una entrevista presencial y siempre conviene cuidar la confidencialidad.

Respecto a cómo crear la ‘Página’, este es un paso sencillo para los que ya han colgado alguna curiosa del tipo “Señoras que...” y en caso contrario, podemos encontrar numerosas guías en la Red. Por mi parte, e comprometo a preparar un mini-tutorial e breve plazo, aunque solo sirva para mejorar lo que muchos -estoy convencido- ya habrán intentado.

Para terminar había pensado en preparar un pequeño vídeo de presentación (podría ser en Youtube o la aplicación Vimeo de Quiero empleo) en el que comentar mis objetivos y expectativas, además de las Competencias que he mencionado anteriormente; una novedosa herramienta con la que a falta de entrevista, el seleccionador conseguirá conocerme en profundidad... pero esto me llevará tiempo así que lo dejamos para otro momento.