De camino a la sesión de hoy del curso -yo tardo un rato largo en llegar- leía una revista sobre liderazgo (no encontré otra al salir del trabajo). Concretamente se trata del número 77 de la Executive Excellence, con una interesante entrevista a Raoul Picello, actual director general de KIA Motors Iberia... todos conocemos la marca.
En esta entrevista sale a mención numerosas veces la política e imagen de marca que KIA quiere comunicar al mercado y que ha decidido personalizar en la persona de Rafa Nadal y en el equipo del Atlético de Madrid.
Cito textualmente "El Atlético de Madrid encaja en nuestra política de comunicación por ser un poco 'underdogs', un concepto anglosajón que engloba al competidor que viene desde abajo. Es como el más pequeño, pero también el más valeroso y agresivo. Respecto de Rafa Nadal, este representa los valores de KIA: juventud, sencillez, fiabilidad, resistencia... Nadal es un factor diferencial absoluto...".
A medida que leía el artículo y sobre todo el texto citado, recordaba la polémica surgida en la anterior clase con Mariano Ballesteros y las diferencias entre la marca personal y la propia de la empresa. Todos los calificativos que Picello comenta de Rafa Nadal, seguro son intrínsecos a la persona; el chaval es así, tal y como se le puede ver en sus actuaciones deportivas o en sus entrevistas. Años de entrenamiento, tesón y sus propias habilidades y competencias, que sumadas dan una clarísima imagen de como es en realidad.
Más tarde, cuando le ha llegado el éxito y su 'marca' ha sido mundialmente conocida, se ha convertido en un producto con el que la empresa KIA quiere identificar su gama.
...es que el viajecito se hace largo, espero me perdonéis. Solo he querido exponer mi opinión al respecto. Y no, por supuesto que no voy a mencionar al Atlético pues seguro la polémica estaría servida.
Nota: en otro post de este Blog se preguntaba la compañera cuánto te lleva escribir un artículo... 67 Kilómetros exactamente.
Camino de Madrid para asistir al comienzo del curso al que tanto tiempo y tras muchas dudas me decidí a asistir, me doy cuenta de lo acertada de mi decisión. Todos los sacrificios que la asistencia supone: el tiempo de desplazamiento a la capital de forma continuada durante todo el desarrollo del curso, la fatiga que ello supone y que se suma a a jornada laboral diaria, la necesaria reorganización de las taréas y obligaciones familiares de cada día, y el esfuerzo económico al pagar el curso, han quedado en el olvido.
Se trata de inversión en un futuro cercano y una salida a la cada veda más cercana situación de desempleo. Al mismo tiempo es una elección personal, no impuesta, y ¿No es el sueño de muchos trabajar en lo que te gusta?
Realmente no debería ser necesario que este tipo de decisiones tengan como origen un drama como es el despido, ni siquiera el simple temor a este final tras una larga carrera en la empresa. Debemos ser capaces por nosotros mismos de cambiar el rumbo de nuestra vida sin que nos veamos acuciados a ello por los avatares del destino cualesquiera que sean.
Por suerte este no es mi caso y la decisión fue previa a ese momento. Ahora, mientras compañeros ven oscuro su futuro, yo puedo mirar al frente con optimismo al tener una salida a tan negro panorama.
Un compañero de curso (@vmbustillo) que se ha iniciado en el mundo de los Blogs, comentaba así su estado en el primero de sus Post:
“Todavía me encuentro en los más tiernos orígenes de lo que espero que antes o después sea una empresa próspera, dinámica y con valores. Hay quién piensa que estoy loco, que arriesgo mucho, que puedo perder mi gran trabajo. Yo pienso que estoy más vivo que nunca, que tengo sueños e ilusiones y que antes o después los voy a cumplir.”
Me he sentido completamente identificado con su/nuestro proyecto que otros denominarían sueño y esperemos que en breve, sea una realidad.
...deseos para el 2011
Como este año he sido bueno -o he puesto propósito en ello- me he decidido a pediros lo que sigue, aun con el conocimiento de las altas miras que en vuestra magia pongo.
El primero de mis deseos será un buen saco de Competencias, lo necesito para poder mejorar como persona y tener cabida en mi empresa; este año especialmente pues no llega precisamente con un pan debajo del brazo. En este enorme saco encontraría la fuerza, el valor, y las habilidades necesarias para sacar adelante ese Proyecto que tenemos en mente y que marcará la diferencia con los años anteriores.
Ser positivo ante tanta noticia negativa y tener iniciativa; capacidad para trabajar en equipo; empatía suficiente y comunicación en cantidad para atender, entender y aprender de mis contactos; orientación a resultados para conseguir mis retos y organización para hacerlo mejor... ya dije que haría falta mucha magia.
Se me quedan en el tintero otros muchos deseos... liderazgo e influencia sobre otros, o confianza en mi mismo, pero no debo abusar y estos, con un poco de esfuerzo, los lograré por mi cuenta.
También @quiero (esto es un guiño para mi TL en Twitter) pediros unos buenos Compañeros con los que afrontar el 2011; personas capaces de enseñarme, liderarme y apoyarme ...codo a codo en la misma empresa. De esta forma, seguro que superamos con creces nuestras aspiraciones para este nuevo año.
Espero mucho de vuestras Majestades pero es que la situación lo requiere y tengo toda mi esperanza puesta en el nuevo año 2011, con la seguridad en que nos traerá muchos cambios y que necesitaremos lo mejor de nosotros mismos para afrontarlos.
